“你在为谁工作？”这是个需要自我反思的问题，为生活？为孩子？还是为了实现自我价值？抱着这个问题让我们走进新乡碧桂园物业经理助理赵彬彬的工作生活。什么事情都抵不过认真二字！赵彬彬，新乡碧桂园项目经理助理（驻场经理）。2016年3月份入职，不论是开荒保洁、绿化养护，还是投诉处理、对客服务他都样样拿手，是一个具备超能力的Superman，各种模式随意切换。

 

　　收楼开荒之保洁大婶模式

 

　　2016年新乡碧桂园进入收楼倒计时，数十个开荒的日夜，赵经理都是紫色的毛巾往头上一系，戴上口罩，摇身一变化作保洁大婶，带领物业服务中心的兄弟姐妹们冲锋陷阵，拿下新乡碧桂园的开荒工作。

 

　　赵经理有着物业人的通病——那就是近乎偏执的完美主义。在进行楼栋开荒时，玻璃刮了一遍又一遍，踢脚线擦了一遍又一遍，不厌其烦，直到最好。

 

　　绿化园丁模式

 

　　大概做过物业的人都体验过拿绿化剪刀的滋味，剪上半个小时，胳膊就酸痛，吃饭拿筷子手就止不住地发抖，剪过第一次就不想剪第二次。但赵经理硬是把物业服务中心门前的绿篱挨个修剪了一遍。或许有人会说，绿化的工作交给绿化部门去干就好了，但在他的心里这只是工作之余顺手的事。

 

　　渔夫打捞模式

 

　　赵经理每周会组织各部门员工进行集体劳动。天热的时候凤湖（苑区人工湖）的水草疯长，打捞水草也是赵经理开启的模式之一。

 

　　一位案场同事给大家讲过一个有趣的事。一天，有业主到水吧喝水，问案场同事：“你们的人在湖里游泳呢？”

 

　　同事答：“是我们赵经理在打捞水草呢！”

 

　　业主诧异：“你们经理还下湖打捞水草？”

 

　　让人听了不禁莞尔，但这就是赵经理真实的工作写照，不是作秀，而是工作常态。

 

　　挥斥方遒模式

 

　　当然，说了那么多，赵经理的主要工作重点还是统筹项目的管理。从服务中心的工作的处理到项目工作的统筹，他都能灵活应对，有序安排。每日按时召开晨会，布置一天的工作，有什么需要协调解决的问题他会第一时间给予指导和帮助；每周对员工进行培训提升，分享经验和案例，提高员工业务工作能力，是员工工作中的良师益友。

 

　　Superman的故事讲完了，回到《你在为谁工作》这本书来，你在为谁工作？答案已经很明显了，就是为了实现自我价值。翻开扉页，是这样一段话：“在工作中，不管做任何事，都应该将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

 

　　对待工作认真负责，绝不敷衍了事，在工作的舞台上不断实现自我，提升自我，超越自我，这就是新乡碧桂园赵彬彬经理。