为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。2018年2月，保利贵州物业管理有限公司按照年度培训主题月方案继续开展为期3个月的以 “团队建设”为主题的相关培训。

 

　　活动开展前，保利贵州物业各职能部门、物业服务中心制定了各项团队建设的培训计划，公司市场拓展部、温泉新城、春天大道、公园2010组织项目员工开展了《企业团队的合作精神》的主题培训，培训中向员工讲解了团队合作能力所带来的力量，目的为提高员工的服务品质，打造操作安全、解决问题及时、团结互助的物业团队。溪湖项目组织员工开展了《团队建设》培训，向员工展示了团队需要拧成一股绳，朝着一个目标共同努力，增强了员工的团队使命感。而未来城市四街区组织项目员工开展了《执行力》的主题培训，内容包含执行力的意义，员工如何提高执行力等，通过培训让各级管理人员了解到提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事，员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。

 

　　此次团队建设培训主题月活动的开展，旨在针对年前年后员工思想动态容易出现波动，开展团队建设类的主题培训能够增加员工与公司间的团队凝聚力，让员工感受到公司这个大家庭的温暖。各单位的培训形式多种多样，在培训中增加了课程的互动性，让参训学员在实践中学习，在体验中改变，加深了彼此相互之间的理解，并深切意识到团队协作的重要性，提高了个人应变能力、加强了团队协作精神。同时让员工了解到团队的重要性，只有在工作中相互帮助、信任、尊重、沟通，及时解决存在的问题，公司才能走的更远，才能打造高效、有品质的物业团队。