物业书籍推荐：《工匠精神——向价值型员工进化》

深圳市明物业管理有限公司总经理 罗延微

 

　　推荐书目：

 

《工匠精神——向价值型员工进化》

 

　　作者：

 

　　付守永

 

　　出版社：

 

　　中华工商联合出版社

 

　　精彩摘要

 

　　如果把企业比作火炉，那么员工的劳动能力就如同木柴，而获得的回报就如同燃烧后的热量。木柴需要放在火炉里才能燃烧地更好，就像员工需要企业作为展现能力的平台。那些只想少付出劳动多获得回报的人，其愚蠢程度，与抱着木柴不肯放进火炉中的人，相差无几。那么，如何在工作中做到先增值呢？可以从以下三个方面来考虑。

 

　　1 ．把领导当老师

 

　　工作是你自己的事，不是领导的事。工作的目的不是向领导交差，而是提升你自己的能力。领导只是你学习和求助的对象。

 

　　不难发现，很多人都有“为领导工作”的心态，这种心态会让人失去学习的热情和力量。只有知道工作是为自己做的，而领导是一个帮我更好地完成工作的人，我们才能做到在工作岗位上增值、成长。

 

　　2．把岗位当舞台

 

　　把自己的全部能量用到本职工作中去，珍惜每一个当下。要做就要做到最好，一个人的工作只有做到别人无法替代的程度，才能算是工作成功。工作岗位就是你的舞台，每个人都应该成为自己人生最优秀的演员；

 

　　3 ．把任务当作品

 

　　在工作中，做到尽心、尽力、尽职、尽责，发挥自己最大的能量。工匠精神强调要把工作品质看作生命，把每一次的任务都当做生命中的作品。要相信自己，随着能力的提高，机会总会来到你身边；随着能力的积累，属于你的回报，包括物质的和精神的，一点都不会少。

 

　　内容简介：

 

　　工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心；

 

　　打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。

 

　　工匠精神，是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。

 

　　如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生！

 

　　企业为我们搭建了实现价值的平台，你为你投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗？你清楚地知道拿什么回报你我的企业吗？你拥有所有通向辉煌道路的优秀品格吗？千锤百炼铸就百年名企，精雕细琢传承工匠精神！

 

　　付守永编著的《工匠精神：向价值型员工进化》从魂、道、术的多维立体角度，从国内外成功企业的立场全面深刻阐述了工匠精神的来历、立论和实践应用，揭示了成功的本源！于企业家百年企业的梦想，于经理人成功阶梯再造，于财经工作者再研究，本书都提供了深入到骨髓的见解。

 

　　2016政府工作报告首倡工匠精神。本书精耕细作3年，销量近20万册，系首部让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。移动互联时代更需要工匠精神！

 

　　嘉宾荐语：

 

　　2016年3月5日，李克强总理在第十二届全国人大四次会议上的政府工作报告中指出“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，赠品种、提品质、创品牌。”国家层面首次倡导工匠精神。

 

　　社会普遍认为，在工匠精神坚持和传承方面，最被人称道的是德国和日本。众所周知，德国的锅具和刀具很出名，德国工匠“一个人身上只做一次生意”的企业精神使得其良好的口碑得以传承下去，德国现在还有很多的家族企业，他们传承了几十年甚至几百年，得益于专注一项产品领域。而在日本，超过150年历史的企业有21666家，这是因为日本人骨子里有一种重视“持续”、“接力”的价值观，在日本坚守一门手艺并不断追求精益求精，所得到的社会尊重丝毫不亚于成为所谓的富人，这样的文化传承与坚守相得益彰，这就是我们所说的“工匠精神”。

 

　　在华夏五千年的文明中，万里长城、故宫、赵州桥等凝聚了匠人无数心血的传世之作，至今让我们仰望，被后人津津乐道。工匠精神的精髓就是精益求精，不断创新，始终以客户为中心，这与我公司的“精益求精，做百年明品牌；不断创新，建卓越物管企业；真诚服务，做客户永远朋友”的理念也是不谋而合的。只有建设企业具有工匠精神特征的服务体系，构建有企业特色的核心竞争力，才能不断的传承下去，从而打造出百年老店！