长城物业2016年应届毕业生入职集训剪影

这是一群极富朝气的90后小鲜肉，有着初入社会的恐惧与彷徨，以及对未来工作生活的憧憬；就是这样一群初生牛犊不怕虎的2016应届毕业生，在我们“城”里，用7天时间，谈了一场永不分手的“恋爱”。

 

　　从喜欢听故事的年纪长到如今喜欢听道理的年纪，来到物业的黄埔军校，是我的幸运。从培训老师分享自己走过的路，犯过的错，咬牙的坚持，和自己冷静的选择，我听到了，记到了。感谢你，长城。

 

 

　　我们本是一群互不相识的陌生人，因机缘巧合聚在一起，为了共同目标而奋斗。加油，三班！希望之后工作中也有这样一个积极有活力的团队~

 

 

　　为了这一刻，脑门晒黑都值得！

 

 

　　啊啊负责培训的妍姐姐太可爱了，我要给她生猴砸！

 

 

　　晨操、军姿、奏国歌、晨读。已经度过了三个这样的早晨，从开始的不习惯，到现在的不可或缺。以后回想起来，这群可爱的小伙伴和会玩的教官，负责的培训老师们一定就在我的脑海深处。感谢与你们相遇！长城物业，值得托付！

 

 

　　躺床上一想，时间过得真快。培训马上就要结束了，真有点不舍。感谢这些可爱的导师，我感觉很亲切温暖。当初我来到这里的疑问和困惑已经全部找到了自己想要的答案，回去之后一定实现自我价值，不负组织对我的培养！

 

　　有幸收到学长去年的信，虽然我知道你肯定期待收信的是学妹……正在给17届的小伙伴写感想……希望大家都能在职场工作顺利，开心生活

 

 

　　给小鲜肉的信已经写好了，希望这样的传统能继续下去，彼此伤害下去，形成一道别样的风景线。

 

 

　　把写给2017届学弟学妹的信认认真真塞进信封，我们这段长城物业培训旅程也要告一段落了，人生无处不相逢，谢谢剑哥和妍姐给我们的一个又一个彩蛋，我会记得在2016的初秋，一群人在这里发生了这样的故事。

 

　　名牌被收了，告诉我们明天就要离别了，说真的还是在感慨时光太匆匆，留恋长城物业文化氛围，不舍长城人的贴心照顾，来这里集训，我找到了自己想要的答案，收获了惊喜与感动，感谢每位领导的教导和叮嘱，他们做的已经够多了，下一步，就是我们用行动来给他们一个答复，努力让自己无愧于心，让领导放心！

 

 

　　感谢长城物业为我带来的这一段美好的回忆，感谢师傅教我打拳，感谢皮卡丘叫我打球，感谢导演为我们排节目，感谢黄硕给我带了一天的东西，感谢大哥在行军的时候站在我后面，感谢小火车每天给我讲段子，感谢贵哥天天受我欺负。。。感谢七班的每一位同学，我们下次再聚！

 

　　我们背着轻轻的行李不远万里在这里相聚，但却能带着厚重的思想碰撞和深思体悟再次出发，这是相聚的意义，大概也就是离别的意义吧。希望下一次相聚的时候，我们都是更好的自己。

 

　　如今这群孩子已经回到各自岗位开始新的征程，愿在不久的将来，这批长城物业的大学生人才每一位都能成为顶天立地的长城人！

 

　　说到长城物业大学生人才，最具代表性的当属在1996年，长城物业引进的公司历史上第一位大学应届毕业生——现任长城物业集团常务副总裁梁志军。

 

 

　　梁志军毕业于哈尔滨工程大学房地产管理专业，最开始学的是给排水系专业。从进入长城物业至今，20年职业生涯，他一直在长城物业度过，一路走来，除了财务部门，“把长城物业所有部门都干了一个遍”。在北京分公司和深圳分公司担任负责人之后， 2005年，梁志军正式进入长城物业集团管理层，担任长城物业常务副总裁。

 

　　作为加盟长城物业的第一位大学毕业生，梁志军的加入，对于长城物业而言，还有另一种象征性意义。在此之后，长城物业逐渐拉开了人才结构的改革序幕。自2007年起，长城物业正式在国内重点大学开展校园招聘，并培养了一大批行业精英，至今已有10年时间，其中部分已成为公司的中高层管理员工。

 

　　为应对物业转型升级的用人需求，获取新生力量，长城物业于2014年11月正式启动了“遇见未来计划”，旨在3-5年内将一大批优秀毕业生培养成为满足新商业模式需求的项目经理和社商运营专家。针对“90后”员工的特点，在培养的各阶段都设置了不同的阶段性目标，实行考核、激励及末位淘汰。通过行业内各细分领域专家的全方位辅导和培养，让应届毕业生能够快速成长，和长城物业一起“遇见未来”。