就业：物业服务行业发展空间广阔

<p style="margin: 0.3rem 0px 0.6rem; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify; text-indent: 2em; color: rgb(64, 64, 64); font-family: STHeiti, 'Microsoft YaHei', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 27.84px; line-height: 41.76px; > 随着全国“两会”顺利闭幕，振奋人心的数据、代表们的提案再次引发热议，民生话题依然是大众关注的焦点。民生问题涉及方方面面，但总离不开人们的日常生活。万科物业始终致力于让更多用户体验物业服务之美好，对解决部分民生问题责无旁贷。

民以食为天，人生在世，吃、穿、住、行是最基本的生存需求，必须得到最基本的保障。否则，所谓“民生”就无从谈起。就业是民生之本、财富之源，关注民生、重视民生、改善民生、保障民生，首先必须关注就业、重视就业、促进就业、稳定就业。稳定就业涉及千家万户的生计和发展，事关劳动者的尊严和价值。

今年全国“两会”首次将就业优先政策置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。在中国物业管理协会编撰的《2018年全国物业管理行业发展报告》中写道：2017年全国物业服务企业已经达到11.8万家，从业人员约904.7万人。截至2018年12月底，万科物业已布局中国83个大中城市，合同项目2482个，合同面积突破5.3亿平方米，服务480万户家庭，超1584万人口，在职员工人数超8万名。2018年，万科物业在福建共培养了24个经理、70个主管、54个万物生、32个储备主管。作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业对于吸纳各类人才，扩大就业面，一直贡献着自己的一份力量。

党的十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。缺乏物业服务或是物业服务质量与人们的期望值不匹配已经成为了部分业主在追求美好生活道路上的拦路石，人们对高品质物业服务的追求逐步显现。为此，万科物业在做好社区服务的基础上，进行了多元化尝试，用丰富多彩的社区文化活动、“住这儿”APP（由万科物业独立自主开发的一款以社区生活为服务场景，连接小区居民、物业公司及专业生活服务商的互联网产品）、邻里社交与互助等多种多样的服务形式来满足业主日益增长的生活需求。

物业服务作为一个朝阳产业，人才需求量将日益增长，就业岗位也将越来越丰富。特别是在“互联网+”的环境下，高科技的加入让物业服务质量进一步提升，物业服务企业对人才的需求面越来越广。作为一个劳动密集型企业，如何在“互联网+”的浪潮中吸引人才，万科物业有着自己的看法。万科物业始终坚持“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，致力于搭建一个幸福的平台。这里有快乐工作的员工，有彼此信任的邻里,有志同道合的合作伙伴，万科物业不仅在提供服务，更在营造幸福。万科物业始终坚信：“只要就业稳、收入增，我们就更有底气。相信未来，物业服务行业的发展前景和就业空间会更为广阔。