佳兆业集团荣膺2016中国年度最佳雇主

2017年1月11日，在智联招聘2016中国年度最佳雇主颁奖典礼上，佳兆业集团凭借业内良好的口碑以及在雇主品牌影响力上的杰出表现，荣膺“深圳年度最佳雇主TOP10”。

 

　　拥有人力资源行业“奥斯卡”美誉的中国年度最佳雇主是国内最盛大、最权威的雇主评选活动，至今已举办11年，由北京大学社会调查研究中心与智联招聘联合评出。

 

　　权威认可

 

　　从9740多家企业中脱颖而出

 

 

　　本次中国年度最佳雇主评选覆盖了全国34个城市，共有多达9740家企业报名参选，严苛的评选标准让榜单更具权威性。据悉，基于往届研究成果，并综合专家组意见，评选建立了包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系，并根据调研的不同阶段分别设计问卷及评分标准，为雇主品牌软实力提供可执行的量化指标。

 

 

　　随着经济和人力格局变化，雇主品牌评价体系再度优化，从报名开始，经过了社会公众调查、问卷填写、高层访谈等一系列评审环节，从雇主形象、雇主文化、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境等六大方面综合考量，整个评选过程邀请了包括社会公众、企业员工、企业HR、高校雇主、品牌学术专家、资深媒体人及行业咨询专家等共408万人为参评企业投票打分，以更明确的标准刻画“最佳雇主”应具备的特征。

 

　　作为大型综合性投资集团，佳兆业旗下已拥有地产、城市更新、商业、物业、金融等14大集团及多家专业公司，目前已进入深圳、香港、北京、上海、广州、杭州等全国30多个重要城市。佳兆业集团历经18载打造的品牌形象与企业文化是成为最佳雇主的首要因素，也是吸引众多行业精英慕名而来的关键原因。目前，佳兆业在职员工人数超过10000人。其中包括不少在政府管理层服务过的优秀人员、来自香港科技大学等国际知名学府的科研人才以及曾在美国华尔街从事金融业务的行业精英。

 

　　平等、信任与包容

 

　　成就佳兆业重视人才的企业文化

 

　　随着移动互联碎片化时代的到来，雇主与雇员的关系正在不断演进，因为相同的价值观凝聚在一起，伙伴关系取代了上下级关系，扁平架构成为企业管理的趋势，这一点正与佳兆业长期以来坚持的“平等、简单、高效”工作原则不谋而合。在佳兆业，没有领导与员工、上级与下属的关系，同事之间也很少以“总”或“领导”等称谓称呼对方。在佳兆业任何一个工作会议上，无论级别高低都能随时发表观点，尽最大可能及众家智慧之长，让每个人尽可能发挥光与热，从而形成了最为高效的工作机制。

 

 

　　佳兆业重视人才的企业文化还体现在敢于信任，从管理层到基层，不问年龄，只要有能力都委以重任。从官网上可以看到，佳兆业高管团队基本上都是80后，基层员工平均年龄仅30岁出头，这在员工上万人、业务几乎遍布全国的大型企业中非常罕见。

 

　　对人才的包容性也是佳兆业重视员工的另一佐证。2012年举办的公司13周年庆活动曾邀请离职老员工参加，希望他们能看到佳兆业现在的成绩和将来的前景，从而吸引离职员工回“佳”。目前，“回佳计划”已经形成一种制度，在员工离职时，都会将员工资料书面建档保存，并与其保持密切联系，关心其职业发展情况，在其需要时向其继续抛出橄榄枝。

 

　　正是这种爱惜员工、敢于信任员工、包容员工的企业文化，造就了佳兆业提笔安天下、上马定乾坤的虎狼之师。

 

　　新生力量注入

 

　　佳兆业人才版图不断扩张

 

　　良好的雇主口碑和品牌实力，让佳兆业集团不论在业内精英择业，还是高校优质毕业生就业方面都成为了热门企业。

 

　　2016年10月，佳兆业开始了年度“新佳族”校园招聘工作。20天时间，招聘组走进全国12个城市20所高校进行招聘，筛选简历超过10000份，面试超过5000人。

 

　　通过校园招聘，刚从学校毕业加入公司的“新佳族”，经过轮岗、培训等新佳族培养环节，2年后就将被升至经理级别，5年后成为部门管理层。这种佳兆业速度，一方面体现了公司对年轻人的信任，另一方面也将对新员工有很高的要求，通过磨练，迅速成长。目前，许多通过“新佳族”校园招聘计划进入佳兆业的毕业生，已逐渐发展成为佳兆业人才队伍中不可或缺的组成部分，成为高素养、专业强、乐于挑战、不断超越的职业人才。

 

　　2016年11月底，佳兆业在美国举办了三场大型海外校园招聘会，这也是佳兆业集团首次走出国门进行海外招聘。短短八天，就有150人参加面试，且都是来自宾夕法尼亚大学、波士顿大学等世界著名学府的学生。

 

　　海外招聘是佳兆业集团人才梯队建设的重要部署，随着佳兆业进入金融、健康、科技产业等新兴产业，对具有国际化视野、专业能力过硬的综合素质人才需求量将越来越大。通过加大海外人才招聘力度，佳兆业集团将在与国际资本的对话中更加游刃有余，在投融资方面的眼界和视野将得到进一步开拓，对于佳兆业集团拓展全产业链提供强有力支撑。

 

　　2017年，佳兆业在依托地产主业的同时，将继续坚持多元化战略，打造全产业链，以非凡勇气开启全新篇章。“功以才成，业由才广”，佳兆业集团2017年，将以更广阔的平台，海纳天下英才。