美好物业荣贺2015年度武汉市“和谐企业”称号

 

　　近日，从武汉市和谐企业创建工作推进会上获悉，武汉美好物业管理有限公司荣贺2015年度武汉市“和谐企业”称号，受到市委市政府表彰。

 

　　大会回顾总结并部署下一阶段和谐企业创建任务，号召全市各类企业要以和谐企业为榜样，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，不断探索创新，为促进全市社会经济持续稳定和谐发展、加快推进国家中心城市建设、复兴大武汉筑梦添彩。

 

　　武汉美好物业管理有限公司始终坚持以人为本、以诚待人、以情暖人、以德服人，把员工当成企业财富的创造者、企业的主人、企业兴衰的关键来认识对待，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。

 

　　近年来，公司进一步实施“幸福员工”规划。加强员工培训，采取内外培训相结合，每年培训人数达500人次。每年举办职工冬季运动会暨岗位技能大比拼，丰富职工的业余生活，弘扬团结拼搏的体育精神。公司还通过坚持举办迎春联欢会、组织一年一次的员工健康体检、员工拓展训练、召开八·一复退军人座谈会、发放生日贺卡等老传统外，组织服务标兵消暑游、召开实习生座谈会各管理处各俱特色的员工节日聚餐、文体活动等。增强了企业凝聚力和员工认可度。公司大力加强企业文化建设，充分利用报纸、网站、媒体突出抓好正面宣传，增强凝聚力，激发正能量。公司创办了《美好物业》双月刊，已出版12期，发行6000余份，受众达500余名员工20个社区业主。旨在确立与时俱进的企业理念，引导员工自觉践行社会主义核心价值观，使之成为宣传现代企业文化的阵地，从而全面提高企业的经营管理水平。企业文化的打造，对外提升了企业品牌知名度，对内增加了员工的荣誉感、满意度。

 

　　去年以来，美好物业努力创建学习型组织、打造学习型企业，不断向市场学习，向先进的管理学习。制定了详细的学习计划，为各管理处设置阅览室购置图书、为员工提供购书奖励、推荐书籍。为公司主管以上员工奖励小米手环，倡导快乐工作、健康生活方式，丰富公司企业文化的表现形式。德玛假日管理处为员工推荐书籍，定期举办读书会，利用工余时间组织交流，享受阅读的乐趣，开阔视野、丰富内涵、提升品味，丰富人生。东方时空管理处员工撰写读书感想、电梯部员工撰稿抒发情感。进一步提升了全体员工的幸福指数。

 

　　为切实维护广大员工的劳动权益，公司依据国家《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，先后制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度等多项制度，消除了企业与员工的矛盾，建立了和谐的劳动关系。

 

　　随着企业效益的提高而增加工资，实现利益共享，为保证职工的长远利益，公司给每位员工及时缴纳各类保险，并为每名员工办理了意外伤害保险，解决了员工的后顾之忧。并随社会发展水平不断提高职工工资。注重改善员工福利，每年节假为员工发放节日礼品。

 

　　以人为本，加强职工劳动保护，依法加强劳动安全卫生管理，同时加大了人、物、技三防措施的投入，完善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。注重改善工作环境，减轻劳动强度。

 

　　为了把员工在创建中焕发出来的积极性引导好，最大限度地把职工的智慧和创造力挖掘出来，公司注重企业文化建设，编制了企业《员工手册》，每一位员工都能以此来规范自己、提升自己、成就自己，是全体员工遵循的思想和行动纲领，就像一面大旗指引着企业和全体职工前进的方向。

 

　　公司依法加强和健全了工会组织，公司入会率达到100%，同时，加大企务公开力度，确保职工群众知情权的落实，采用企务公开栏和黑板报等多种形式进行公开、公示，为职工参与民主监督、管理提供扎实的依据。根据制度规定，在每年公司年终总结、工作会上针对企业效益、业务招待等等主要事项进行公布，坚持民主评议和民主监督企业领导干部。

 

　　和谐企业创建工作形成了领导重视，各管理处共同推进，全体员工积极参与的良好局面。广大干部员工的合法权益得到进一步维护，企业发展得到了全面提升和优化。