云南保利物业开展2016年内部岗位竞聘活动

 

　　11月28日下午，窗外凛凛寒风挡不住保利中心三楼会议室举行岗位竞聘的热烈气氛，来自5个项目各部门的18人竞聘者竞聘9个中层岗位。竞聘活动以演讲和答辩的形式，充分展示自己，引来评委和观众们的热烈掌声。本次竞聘的评委团由陈飞舟总经理及公司领导班子成员组成，人力资源部经理王瑞主持，公司60多名员工参加。

 

　　为了拓宽选人、用人渠道，使用公正性、公平性和科学性的方法，同时增强公司全体员工的进取心和危机感，形成人适其职、团结和谐的良好氛围，经公司领导班子研究决定, 由人力资源部组织对公司宁湖峰境项目（副）经理、保利大家项目（副）经理、保利大家客服主管、保利大家工程主管、保利大家秩序主管、保利大家环境主管、保利中心客服主管、保利中心环境主管、保利中心秩序主管9个岗位进行内部公开竞聘，人力资源部在11月23日制定下发了《岗位竞聘方案》，这一举措在公司引起了强烈反响，先后有39名员工报名参加。经过资格初审，32名员工获得竞聘笔试资格，根据各岗位的笔试成绩共有18名竞聘者，入围现场演讲答辩环节。

 

　　18位竞聘者意气风发，从容镇定，逐一登台亮相，通过5-10分钟的演讲，介绍从业经历，展示自身优势，剖析履职要素，畅谈未来设想。现场答辩更是高潮频频，尽管每个人只有短短20多分钟，但竞聘者精心准备，把自己最优秀的一面展示出来。陈飞舟总经理在最后总结发言中对本次竞聘选手的表现表示赞扬，同时也肯定了人力资源部对整个竞聘活动从策划到开展所做出的努力，认为本次内部竞聘起到了很好的效果，对公司的发展也有着积极的作用。